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Licenciement pour faute grave : la procédure est-elle respectée ?

Licenciement pour faute grave : la procédure est-elle respectée ?

par pauline.jeannoel@gmail.com | Avr 9, 2025 | Tous, Rupture du contrat de travail

Lorsqu’un employeur envisage de licencier un salarié, pour motif disciplinaire (faute simple, faute grave, faute lourde), il doit respecter une procédure stricte, avec des délais impératifs.  L’entretien préalable est une étape obligatoire, destinée à permettre au...
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8 rue Duquesne, 69006 LYON
→ A proximité du Métro A – station FOCH
→ Bus C4 ; C6 ; 27 (arrêt Duquesne – Foch)

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