Faites vous accompagner pour votrepar un cabinet d'avocates à Lyon
Défendre vos intérêts et vous représenter dans la négociation de votre départ avec votre employeur ;
Négocier pour vous des conditions de départ optimales afin de vous permettre de quitter l’entreprise de la manière la plus adéquate.
d’un départ négocié
En amont de la négociation de votre départ, identifiez vos besoins et vos priorités
Avant d’entamer toute démarche, il est primordial de savoir ce que vous attendez réellement de cette négociation (un départ rapide des effectifs, des indemnités, un préavis avec dispense d’activité, un accompagnement pour une reconversion professionnelle, etc.).
Sécurisez vos arguments avec des preuves ou des éléments factuels
La négociation repose sur la pertinence des arguments juridiques qui seront présentés au soutien de vos demandes ainsi que sur le risque financier auquel s’exposerait l’employeur en cas de contentieux. Il est donc important de collecter tous les éléments (documents, emails, sms, entretiens annuels, etc.) qui permettront de renforcer votre position lors des discussions.
Prenez contact avec un avocat
Il est recommandé de consulter un avocat en droit du travail, dès le début de vos réflexions, afin d’évaluer vos droits, d’identifier les leviers de négociation et d’étudier la viabilité de votre projet. Un avocat pourra aussi vous conseiller sur la stratégie à adopter, les points à négocier et les erreurs à éviter.
Choisissez le moment opportun pour entamer la négociation
Le timing est un facteur déterminant dans le succès de votre négociation. Analysez l’environnement de votre entreprise (contexte économique, périodes de bilans, projets en cours, etc.) pour déterminer le meilleur moment pour lancer des discussions.
Comment le cabinet J2S Avocates
Pour diverses raisons, vous avez envie de quitter votre emploi mais, pas à n’importe quel prix, compte tenu de votre ancienneté, de votre implication dans votre travail, des manquements commis par votre employeur et/ou de la dégradation de vos conditions de travail, le cabinet J2S Avocates vous assiste tout au long du process pour :
Analyser votre situation professionnelle et vos objectifs futurs ;
Évaluer vos droits en estimant les indemnités auxquelles vous pouvez prétendre ;
Identifier la stratégie à adopter, les leviers de négociation, en fonction de votre situation personnelle et professionnelle ;
Négocier, de manière confidentielle, votre package financier et les conditions de votre départ avec votre employeur ou son avocat ;
Déterminer le cadre juridique le plus adapté (rupture conventionnelle, transaction, etc.) et vous aider à optimiser les aspects fiscaux et sociaux de votre départ ;
Rédiger les documents juridiques nécessaires (protocole d’accord transactionnel, etc.).
Le cabinet J2S Avocates met son expertise à votre service pour vous assurer une sortie dans les meilleures conditions possibles.
Nous répondons
Chez J2S Avocates, nous sommes là pour éclaircir vos doutes et répondre à toutes vos questions.
Vous souhaitez discuter d’une problématique rencontrée dans votre travail ?